Условия и результаты конкурсов

Условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы определены законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области»

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

При замещении должности муниципальной службы, по решению главы администрации, заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается Решением городской Думы. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В целях проведения единой государственной политики в области образования и сохранения системы управления образованием региона при замещении должности директора муниципального предприятия конкурс проводится в обязательном порядке. В этом случае в составе конкурсной комиссии. 

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы утверждены Постановлением главы Администрации города Кстово от 02.09.2013 г. №75-п требования к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, к профессиональным навыкам, умениям и деловым качествам муниципальных служащих каждой из пяти групп должностей муниципальной службы. Квалификационные требования для замещения конкретной должности муниципальной службы устанавливаются должностными инструкциями муниципальных служащих. Прием на муниципальную службу осуществляется при условии соответствия гражданина установленным квалификационным требованиям.