Порядок поступления на службу

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также Положением "О муниципальной службе  муниципального образования городское поселение "город Кстово" Кстовского района Нижегородской области", утвержденном решением городской Думы города Кстово от 29.05.2008 года №59:

 

8. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

 

 8.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением в соответствии с Законом "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в настоящем Положении в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

8.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 - заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 - паспорт;

 - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

 - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

 - документ об образовании;

 - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

 - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

 - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 - иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 8.3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 8.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе.

 8.5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кстово.