Квалификационные требования к кандидатам

Приложение  к

постановлению администрации

города Кстово

от 02.09.2013 № 75-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КСТОВО КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Положением о муниципальной службе муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области, Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 N 4, в целях обеспечения эффективного подбора квалифицированных кадров на должности муниципальной службы Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области, единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (далее - квалификационные требования) предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Квалификационные требования к знаниям и навыкам муниципальных служащих в области использования информационно-коммуникационных технологий предъявляются в соответствии с уровнями:

- базовый уровень - перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, которыми должны обладать муниципальные служащие всех групп должностей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих высшей и главной групп должностей;

- расширенный уровень - перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач, которыми должны обладать муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы;

 - специальный уровень - перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать муниципальные служащие, курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; к ведению которых относятся вопросы информатизации; выполняющие функции по созданию, развитию информационных систем в Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.

Профессиональные знания и навыки в области использования информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть муниципальный служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, предъявляются к муниципальным служащим персонально и могут корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы муниципальных служащих, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением.

1.4. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы: "Главные должности муниципальной службы", "Ведущие должности муниципальной службы", "Старшие должности муниципальной службы", "Младшие должности муниципальной службы".

1.5. Квалификационные требования, предъявляемые к каждой конкретной должности муниципальной службы, должны быть отражены в должностной инструкции муниципального служащего.

  

II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы групп: "Главные должности муниципальной службы", "Ведущие должности муниципальной службы", "Старшие должности муниципальной службы" требуется наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы группы "Младшие должности муниципальной службы" требуется наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

  

III. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

 3.1. Для замещения главных должностей муниципальной службы требуется не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3.2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы требуется не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3.3. Для замещения старших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3.4. Для замещения младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

  

IV. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

4.1. Уровень и характер знаний:

Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы; федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; Устав Нижегородской области; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устав муниципального образования городское поселение «город Кстово» Кстовского района Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Кстово по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; Положение об администрации города Кстово; Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области; Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; порядок работы со служебной информацией; Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления; Положения о соответствующих структурных подразделениях администрации; правила и нормы охраны труда.

 Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

4.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

 

V. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

5.1. Уровень и характер знаний:

Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы; федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устав муниципального образования городское поселение «город Кстово» Кстовского района Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Кстово по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; Положение об администрации города Кстово; Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области; Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; порядок работы со служебной информацией; Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления; Положение о соответствующем структурном подразделении администрации; правила и нормы охраны труда.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и

нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- ведения деловых переговоров;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

6.1. Уровень и характер знаний:

Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации; законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; Устав муниципального образования городское поселение «город Кстово» Кстовского района Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Кстово по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; Положение об администрации города Кстово; Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области; Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; порядок работы со служебной информацией; Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления; Положение о соответствующем структурном подразделении администрации; правила и нормы охраны труда.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

6.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

6.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

VII. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

7.1. Уровень и характер знаний:

Муниципальный служащий должен знать основные положения Конституции Российской Федерации; законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; Устав муниципального образования городское поселение «город Кстово» Кстовского района Нижегородской области,

нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Кстово по вопросам организации местного самоуправления и деятельности

подведомственных отраслей; Положение об администрации города Кстово; Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области; порядок работы со служебной информацией; Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; Инструкцию по делопроизводству в органах местного самоуправления; Положение о соответствующем структурном подразделении администрации; правила и нормы охраны труда.

Уровень - средний, предполагающий знание основ законодательства Российской Федерации и достаточное знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих конкретную деятельность.

7.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

- работы со служебными документами;

- сбора и обобщения информации;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

7.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

VIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (К БАЗОВОМУ ИЛИ РАСШИРЕННОМУ УРОВНЯМ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ В ОБЛАСТИ

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

 

Профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать муниципальные служащие, курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; к ведению которых относятся вопросы информатизации; выполняющие функции по созданию, развитию информационных систем в Администрации города Кстово Кстовского района Нижегородской области; являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения:

8.1. Для муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих, замещающих главные должности:

Уровень - специальный.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

 - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

8.2. Для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы:

Уровень - специальный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;- систем управления электронными архивами;- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

  

____________________________________________